La dirección de Segur Ibérica, según manifiesta, como medida combativa contra la actual situación económica ha elaborado un plan de reducción del gasto basado principalmente en la eliminación de las Horas Extras.
Eso si, deja patente que podrán realizarse horas extras en caso de necesidad por incidencias, bajas médicas,emergencias, etc... EN DEFINITIVA: PODRA SEGUIR HACIENDOSE HORAS PERO CUANDO A ELLOS LES INTERES.
En el comunicado que han dirigido a los trabajadores,indican que ya se han acometido otras medidas de austeridad (Reducción de personal administrativo,reducción de margenes,etc...), pero no son suficientes, ya que según dice, el gran gasto de la empresa está en el personal operativo.
Este es el plan de control del gasto con afectación al personal operativo:
- Reorganización del tiempo de Trabajo,eliminando las horas extras
- Eliminaron de los Pluses extra-convenio
- Absorción de complementos personales
- Reducción del numeros de jefe de equipo
- Distribución de las vacaciones
- Política de austeridad en los medios materiales
En contraprestación a estas medias Segur Ibérica anuncia que respetará la subida prevista en el Convenio para el año 2012 y que supone un incremento del 4,40%.
SEÑORES DIRECTIVOS DE SEGUR IBERICA:
CUANDO ACHACAN AL PERSONAL OPERATIVO EL GRAN COSTO QUE SOPORTA LA EMPRESA, INCLUSO CON LA INDECENCIA DE SUALDO QUE TIENEN, NO OLVIDEN QUE ELLOS SON LOS QUE PRODUCEN Y POR ENDE LOS QUE HACEN QUE TODO LO DEMAS FUNCIONE, INCLUIDO USTEDES
http://servigilantedeseguridad.blogspot.com/2012/02/segur-iberica-elimina-las-horas-extras.html
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