Nuevo convenio 2012-2014

Acta 3 cpnvenio colectivo 2012 2014

View more documents from Seguridad Privada.

La otra seguridad 06/04/2012 Feliz semana santa

Lo primero que tenemos que aclarar es que en esta semana de fiesta no hemos grabado nada. Este podcast hace una semana que está grabado, por lo tanto alguna noticia no se ajusta a la actualidad de hoy.

Comentamos lo que está al día: El paro, la bajada de sueldos generalizada a los trabajadores, la falta de trabajo. Leemos también una nota de prensa que ha sacado uno de los comités de empresa de Seguridad Integral Canaria y… feliz semana santa a todos.

PRIMERA PARTE





SEGUNDA PARTE

La otra seguridad 30/03/2012

Un espectáculo repugnante, repulsivo, repelente, inmundo,se pudo ver en la televisión vasca sobre la problemática de los escoltasen el País vasco.Hablamos sobre y damos nuestra opinión de la vergüenza que se vivió en la televisión.
La huelga general también ocupó parte de nuestro programa,(grabado antes de la huelga) y seguimos hablando de la bajada de sueldos en las empresas españolas de seguridad privada.





PRIMERA PARTE





SEGUNDA PARTE

La otra seguridad 04/03/2012 ¿Qué hago con el pagaré?

Hablamos con el compañero Angulo que nos explica la situación en la que han quedado  los escoltas de CASESA tras ser despedido por un ERE

Los escoltas de CASESA a la calle con “pagaré” a cobrar en noviembre de 2012.

PRIMERA PARTE

Ir a descargar


SEGUNDA PARTE

Ir a descargar

INFO : http://www.laotraseguridad.com/2012/03/que-hago-con-el-pagare-250-podcast.html

SEGUR IBERICA ELIMINA LAS HORAS EXTRAS - POR CONTRA,ANUNCIAN QUE RESPETARÁN LA SUBIDA DEL 4,40 %

comunicado segur iberica

La dirección de Segur Ibérica, según manifiesta, como medida combativa contra la actual situación económica ha elaborado un plan de reducción del gasto basado principalmente en la eliminación de las Horas Extras.

Eso si, deja patente que podrán realizarse horas extras en caso de necesidad por incidencias, bajas médicas,emergencias, etc... EN DEFINITIVA: PODRA SEGUIR HACIENDOSE HORAS  PERO CUANDO A ELLOS LES INTERES.

En el comunicado que han dirigido a los trabajadores,indican que ya se han acometido otras medidas de austeridad (Reducción de personal administrativo,reducción de margenes,etc...), pero no son suficientes, ya que según dice, el gran gasto de la empresa está en el personal operativo.

Este es el  plan de control del gasto con afectación al personal operativo:

• Reorganización del tiempo de Trabajo,eliminando las horas extras 
• Eliminaron de los Pluses extra-convenio
• Absorción de complementos personales
• Reducción del numeros de jefe de equipo
• Distribución de las vacaciones
• Política de austeridad en los medios materiales

En contraprestación a estas medias Segur Ibérica anuncia que respetará la subida prevista en el Convenio para el año 2012 y que supone un incremento del 4,40%.

SEÑORES DIRECTIVOS DE SEGUR IBERICA:

CUANDO ACHACAN AL PERSONAL OPERATIVO EL GRAN COSTO QUE SOPORTA LA EMPRESA, INCLUSO CON LA INDECENCIA DE SUALDO QUE TIENEN, NO OLVIDEN QUE ELLOS SON LOS QUE PRODUCEN Y POR ENDE LOS QUE HACEN QUE TODO LO DEMAS FUNCIONE, INCLUIDO USTEDES

http://servigilantedeseguridad.blogspot.com/2012/02/segur-iberica-elimina-las-horas-extras.html